Целью изучения дисциплины является формирование теоретических основ возникновения, развития и функционирования психологических аспектов производственных отношений, понимания закономерностей трудового взаимодействия людей и возникающего в связи с этим комплекса особенностей, противоречий и возможностей, а также освоение технологий развития коллектива и отдельных личностей с учетом достижения стратегических целей предприятия.

 Задачами изучения дисциплины являются:

-       ознакомить магистрантов с современными концепциями и подходами в области психологии трудовых отношений, а также сформировать понимание факторов, воздействующих на коллектив и отдельную личность на производственном предприятии;

-       сформировать навыки анализа производственного поведения сотрудников организации и методиками конструктивного воздействия на него;

-       освоить технологии управления производственным поведением;

-       овладеть механизмами повышения эффективности производственного поведения и социально-трудовых отношений;

-       овладеть технологиями формирования и развития производственного коллектива, предупреждения возможных отрицательных проявлений и устранения возникающих проблем и противоречий.